作为一个陪伴男士已逾百年的品牌，杰尼亚一直以拥抱变化的态度，为不同世代的男士打造经典服饰， 并始终认真倾听男士的心声。
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作为在事业发展的一个重要衡量指标，薪资待遇经常被视为个人发展以及价值的体现。在中国，61%的男性受访者表示“可以接受女性工资比他们高”，而这一比例在英国和美国男性受访者中只有45%和49%。这一现象一方面体现了中国女性的社会地位日益提升，另一面也在提醒人们摈弃对中国男性的传统观念。事实上，当代的中国男性更加包容。
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